据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其他职业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其他职业，如北大青鸟测试培训班刚毕业的学员就已在摩托罗拉、SAP、雅虎中国、索尼爱立信等国内外知名IT企业中工作。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前及售后的服务等领域都要涉及。在这个过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。另外目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡，无性别歧视是职业设置合理的一种表现，有利于软件测试工作的稳定发展。
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