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性能测试:从奥运门票系统崩溃想到的

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性能测试:从奥运门票系统崩溃想到的


    先说性能指标的来源。对于正规的项目,用户对各项指标有明确的需求;对于没有明确性能需求的项目,则可以根据用户功能需求,测试人员的经验来设计性能指标。简单地说,就是需求加上经验。很多情况下,经验要派上用场。
        再说说性能指标的描述。形如"支持**个用户同时登陆"(奥运门票项目这一项肯定没有做好^_^),CPU、内存的占用率,单个与批量操作的响应时间等等,一般都包括空间和时间两方面的考虑。在制定性能指标前,还需要详细说明软硬件环境,比如服务器类型,操作系统等。
        另外,性能测试还需要注意以下几点:
        1.功能测试先于性能测试之前完成。
        2.性能测试计划、方案一般与详细测试用例在同一个文档里。
        3.测试环境应尽量与用户环境保持一致(做不到时应有详细说明)。
        4.性能测试一般使用测试工具和测试人员编制测试脚本来完成,性能测试的环境应单独运行尽量避免与其他软件同时使用(除非有特殊要求)。
        5.性能测试的重点在于前期数据的设计与后期数据的分析。
        6.性能测试的用例主要涉及到整个系统架构的问题,所以测试用例一旦生成,改动一般不大,所以做性能测试的重复使用率一般比较高。
北大青鸟APTEC(测试空间)授权培训中心:“培养优秀的IT人才”软件测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行评估。作为测试经理要做测试计划,测试工程师则要执行测试用例,跟踪BUG(故障),对照需求看产品开发是否适合需求。
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IT行业新近出现的五大新职业

IT行业新近出现的五大新职业2007-11-14 16:06据国外媒体报道,美国现在出现一个奇怪现象,一方面是某些职业人满为患,另一方面是新新职业招不到合适人才。通过调查研究,Bussiness 2.0评选出了最热的五种新新职业。

1.疾病成像师(Disease Mapper)

年薪:4万到15万美元

工作经验及技能: 技术领域内的博士或者硕士,疾病专家

其他待遇:灵活的工作时间,有机会去异国旅行

雇用方:大学、政府、联合国、某些咨询机构

2.机器人程序员(Robot Programmer)

年薪:4万到10万美元

工作经验及技能:技术领域内的专业人才,有广泛的培训,善沟通,很会与人打交道。

其他待遇:按客户需求制作可以完成特殊任务的机器人,需要经常出差。

雇用方:总部位于瑞士的跨国电气工程集团ABB、Fanuc、Motoman、松下、丰田

3.软件测试工程师(Testing Engineer)

年薪:7万到12万美元

工作经验及技能:有数据分析、网络管理及测试经验

其他待遇:股票期权,提供免费工作餐

雇用方:PayPal、图片共享网站Slide、其他无法保存顶部数据的Web 2.0公司

4.辐射外科医生(Radiosurgeon)

年薪:20万到80万美元

工作经验及技能:必须通过肿瘤辐射认证,并接受三个星期的训练课程。

其他待遇:就诊的病人很多,长期的高收入

雇用方:大医院、大学等

5.虚拟世界律师(Second Life Lawyer)

年薪:现在还说不准

工作经验及技能:熟练掌握软件和知识产权法律知识

其他待遇:与客户在网上尽情交谈的同时来口自家的冰啤酒

雇用方:寻找自己的注册帐号的网民
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